Na ruim 8 jaar als zelfstandig adviseur actief te zijn geweest, heb ik per februari 2025 de overstap gemaakt naar Haagse Beek organisatieadvies als senior organisatieadviseur en trainer.
Nog steeds help ik organisaties om inzicht te krijgen in de sociale dynamiek die speelt door patronen en culturele normen bloot te leggen, omdat die bepalen hoe mensen met elkaar omgaan.
Door mij aan te sluiten bij Haagse Beek organisatieadvies krijg ik de kans om samen te werken met een fijn team van zeer deskundige mensen met diverse ervaring en achtergrond.
Eens van gedachten wisselen over hoe het gaat met uw team of organisatie? Mail, app of bel me! Dan drinken we een kop koffie of thee.
Kijk hier voor meer informatie over Haagse Beek organisatieadvies en mijn profiel op haagsebeek.nl.
Het missen van verbinding wordt steeds vaker genoemd als oorzaak van waarom dingen niet lekker lopen in teams en organisaties. Hoewel verbinding steeds belangrijker wordt, weten we steeds minder goed hoe we dat doen. Verbinding maken.
In mijn lezing praat ik over mijn visie op verbinding, de kracht ervan en hoe je voor verbinding kunt zorgen. Met als metafoor het coachen van het hockeyteam van mijn zoon.
Op LinkedIn deel ik regelmatig posts en artikelen over organisatiecultuur, leiderschap en verandering. Hieronder een selectie. Volg mij om mijn meest recente bijdragen te lezen.
Copyright © Alle rechten voorbehouden
